有哪些行为能让领导觉得员工很可靠？方法/步骤1/7分步阅读

信守承诺

领导交代给你的事情，一定要按时完成不拖延，尽自己最大努力做到最好，做出来的结果能够让领导们满意。

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及时汇报自己的工作进度

领导把任务分配给你的时候，自己也会担心该员工能不能很好的完成这个工作。所以你要及时的汇报你的工作进度，让领导知道你是可以的。

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勇于承担后果

当工作中出现纰漏的时候，及时的找出问题所在，及时弥补，不要把过错推给别人，勇于承担后果，即使改正也是靠谱的表现。

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做事稳重有分寸

在做事之前，先想好万全的计划，预先想好可能会出现的问题和困难，做好应对之策。做事稳重靠谱、有分寸。

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有足够的自制力和适应能力

即使没有人监督你，也要自觉遵守各种规则。做事情要有始有终，能够不受外界诱惑。能够很快的融入到不同的环境中去。

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执行能力要强

办事情总是拖拖拉拉的人是不会得到领导重用的，因为领导觉得他们不靠谱，交代的事情总是不能按时完成，领导会认为他们并没有好好工作，认真的完成他们交待的任务。

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脚踏实地

遇事不要浮躁，脚踏实地，成熟稳重的解决问题。领导们都不太喜欢那些吹的天花乱坠但是却做不到的人，切合实际。